Hier sind alle Beiträge, die sich mit Hintergrundmodellen befassen, mit denen wir Situationen in Organisationsentwicklung, Bewusstseinsentwicklung, Ausbildung und natürlich beim täglichen Bedeutung geben reflektieren. Das sind nicht die ganz konkreten Modelle oder Werkzeuge, sondern übergeordnete Orientierungshilfen, die konkrete Modelle oder Werkzeuge auswählen lassen. Dabei bemühen sich diese Modelle, eine sehr hohe Komplexität mit vielen Dimensionen möglichst geordnet darzustellen. Das führt zu eher erklärenden und teilweise philosophischen Artikeln, bei denen ohne intensive Beschäftigung mit den Modellen der direkte Transfer in die eigene Praxis unter Umständen schwer fallen kann. Aber gerade im Austausch unter Professionellen der Beratung und Entwicklungsbegleitung braucht es übergeordnete Orientierungshilfen.