Jeder Mensch ist in verschiedene Kontexte eingebunden und konstruiert seine Wirklichkeit aufgrund seiner aktuellen und früheren Erfahrungen – bewusst und unbewusst.
Jeder Mensch kann Denken, Fühlen, Entscheiden und Handeln und trägt daher Eigenverantwortung.
Menschen verhalten sich so, dass ihr Verhalten für sie Sinn ergibt und es ihnen dient.
Menschen können lernen, sich verändern und entwickeln.
Organisationen sind techno-soziale Systeme, die überleben, weil sie einer Umwelt dienen, indem sie ihr einen Wert schöpfen.
Organisationen organisieren sich selbst, um Wertschöpfung zu leisten.
Organisationen überleben langfristig, wenn sie auch zukünftig Wert schöpfen und die Wertschöpfung effizient genug ist.
Organisationen bilden eine Identität, die idealerweise bewusst gestaltet wird.
Wir sehen Mensch und Organisation in Kontext und Kontinuum!
Wir unterstützen Organisationen darin, nachhaltig und überlebensfähig zum größeren Ganzen beizutragen.
Indem wir die Lernaufgaben der Organisation mit Klarheit, Struktur und Ordnung angehen, entsteht ein liebevoll-förderlichen Rahmen für Menschen!
Wir stärken Einzigartigkeit und unterstützen Entfaltung, ohne an Menschen zu zerren!
Ich gestalte Entwicklungsräume, um die richtigen Fragen zu stellen und wirksame Antworten zu finden. Um Ursachen zu beheben, statt Symptome zu bearbeiten. Um Transformation anzustoßen und Entwicklung zu begleiten.
Sowohl für Organisationen als auch für Menschen.
Ich bin davon überzeugt, dass alle Dinge miteinander zusammenhängen. Ich glaube nicht an den Zufall und gehe davon aus, dass so ziemlich alles, was geschieht, irgendeinen Sinn ergibt.
Ich habe ein großes Bedürfnis, zu lernen und mich kontinuierlich zu verbessern. Ich interessiere mich mehr für den Lernprozess als solchen als für das Lernergebnis.
In Entwicklungsprozessen unterstütze ich Menschen, Gruppen und Felder mit dem Fokus auf machbare operative Umsetzung. Dabei bringe ich meine feine Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit ebenso ein, wie meine Erfahrung in Mittelstand und Familienunternehmen.
Ich kann die Gefühle anderer nachvollziehen, indem ich mich in ihr Leben bzw. in ihre Lage hineinversetze.
Wir arbeiten mit mehr Menschen und Netzwerken zusammen, als hier aufgeführt sind. Mit diesen Links bieten wir einen Zugang zu herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Menschen und Gruppen, auf die man sich wirklich einlassen muss und darf.
Fabian ist Partner für Strategie und Strategieumsetzung. Er hat Erfahrung in vielfältigen Unternehmen, von Start-Ups bis Konzernstrukturen. Wir arbeiten in der Organisationsentwicklung zusammen und sind gegenseitige Sparringspartner.
STAGES International ist ein weiterer internationaler Partner. STAGES International ist die Autorität für das STAGES-Modell und neben der Verbreitung von Wissen über Bewusstseinsentwicklung forschen wir auch gemeinsam in dem Bereich.
